Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeassistentti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työsuhdeassistenttia liittymään dynaamiseen tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme työntekijäsuhteiden hallintaa. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa edistämässä positiivista työympäristöä ja varmistamassa, että työntekijöiden tarpeet ja huolenaiheet käsitellään tehokkaasti. Työsuhdeassistenttina vastaat monipuolisista tehtävistä, kuten työntekijöiden kyselyihin vastaamisesta, työsuhdeprosessien tukemisesta ja henkilöstöhallinnon dokumenttien hallinnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä käsitellä luottamuksellista tietoa huolellisesti sekä halua oppia ja kehittyä henkilöstöhallinnon alalla. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä innostavassa ympäristössä, jossa voit kehittää taitojasi ja edistää uraasi henkilöstöhallinnon parissa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata työntekijöiden kyselyihin ja tarjota tarvittavaa tukea.
- Avustaa työsuhdeprosessien hallinnassa ja kehittämisessä.
- Ylläpitää ja päivittää henkilöstöhallinnon dokumentteja.
- Osallistua työntekijöiden hyvinvointia edistäviin projekteihin.
- Tukea viestintää työntekijöiden ja johdon välillä.
- Avustaa koulutusten ja tapahtumien järjestämisessä.
- Seurata ja raportoida työntekijöiden palautetta ja huolenaiheita.
- Osallistua henkilöstöhallinnon kehitysprojekteihin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tai vastaavien tehtävien parissa.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa huolellisesti.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstökäytännöistä.
- Hyvä tietotekninen osaaminen, erityisesti MS Office -ohjelmissa.
- Halukkuus oppia ja kehittyä henkilöstöhallinnon alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut työntekijän ongelman.
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miten edistäisit positiivista työympäristöä?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnon parissa?
